La búsqueda de lideres, gerentes y altos ejecutivos (C-suite) es una necesidad permanente para las organizaciones. Las competencias y experiencia del líder evolucionan de manera constante, por lo tanto, saber identificar que profesional se adaptara a su cultura organizacional y sus metas es nuestro principal compromiso. Contamos con un profundo conocimiento del mercado de lideres y principales posiciones de liderazgo
ESPECIALIZACIÓN
Comprendemos los desafíos que enfrentan gerentes y ejecutivos para que logren una carrera exitosa.
Sales & Marketing
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Human Resources
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Financial Services
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Industrial & Agriculture
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CEO & Board Services
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Supply Chain
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NUESTRO PROCESO DE BÚSQUEDA EJECUTIVA
Nuestro propósito es ser verdaderos asesores de nuestros clientes durante todas las fases de una búsqueda. Nos esforzamos siempre por superar las expectativas del cliente proporcionando una selección significativa de candidatos y un proceso fluido y completo, que incluye cinco fases principales:
EXECUTIVE ASSESSMENT
Evaluar a sus lideres le permite identificar y medir de manera objetiva el potencial de sus gerentes, identificar alineación a su cultura corporativa, construir planes de carrera robustos y asertivos para futuras decisiones en planes de sucesión, desarrollo de carrera y capacitación. Trabajamos con evaluaciones científicas y herramientas que predicen el desempeño laboral, permitiéndole seleccionar lideres, gerentes y ejecutivos idóneos a su cultura organizacional.
¿Cuáles son los principales beneficios de una evaluación ejecutiva?
Garantizar el desempeño de sus lideres, reducir sus indicadores de rotación, alinear una búsqueda ejecutiva a sus valores y cultura corporativa.
OPORTUNIDAD DE CARRERA
Complete el siguiente formulario y sea considerado para nuevas oportunidades de carrera